{"id":3602,"date":"2022-11-03T00:01:30","date_gmt":"2022-11-02T23:01:30","guid":{"rendered":"http:\/\/travelsmartcampaign.org\/?post_type=library&p=3602"},"modified":"2022-11-02T16:51:41","modified_gmt":"2022-11-02T15:51:41","slug":"spanische-arbeiter-fragen-sich-ob-unternehmen-sich-zum-ziel-setzen-konnen-ihre-firmenzahlen-zu-reduzieren","status":"publish","type":"library","link":"https:\/\/travelsmartcampaign.org\/de\/library\/los-trabajadores-espanoles-quieren-que-las-empresas-establezcan-objetivos-para-reducir-sus-vuelos-corporativos\/","title":{"rendered":"Spanische Arbeiter fragen sich, ob Unternehmen sich zum Ziel setzen k\u00f6nnen, ihre Firmenzahlen zu reduzieren"},"content":{"rendered":"

Auf Seite 75 der spanischen Arbeitnehmer hei\u00dft es, dass die Unternehmen im Kampf gegen den Klimawandel eine wichtige Rolle spielen. Dies best\u00e4tigte eine von Ipsos durchgef\u00fchrte Umfrage unter 502 spanischen Mitarbeitern innerhalb der Kampagne Travel Smart. Eine Initiative, die auch in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten K\u00f6nigreich, Frankreich und Deutschland gestartet wurde, hat eine Gesamtzahl von 2506 Mitarbeitern und eine einheitliche Schlussfolgerung in allen L\u00e4ndern hervorgebracht: Ein B\u00fcrgermeister der Befragten best\u00e4tigte, dass sein Unternehmen vor dem 1. Oktober 2018 t\u00e4tig werden m\u00fcsse. globale Erw\u00e4rmung. Um am Studium teilzunehmen, m\u00fcssen die Angeklagten eine ganze Weile in einer Organisation mit mindestens 50 Mitarbeitern arbeiten und zwischen 18 und 74 Jahre alt sein.\u00a0<\/span><\/p>\n

Fliegen Sie weniger, denn die Arbeitsmotive werden als Schl\u00fcsselwerkzeug pr\u00e4sentiert. Etwas, wof\u00fcr die Unternehmen sich Ziele zur Reduzierung der Firmenfl\u00fcge setzen und Reisepolitik gestalten m\u00fcssen, gem\u00e4\u00df der spanischen Frage 77 %. Dar\u00fcber hinaus erkennen drei Viertel der Befragten, dass dies ihnen dabei hilft, die Kohlenstoffemissionen ihres Unternehmens zu reduzieren.\u00a0<\/span><\/p>\n

Die Anh\u00f6rung fand in einem Moment statt, in dem das Gef\u00fchl zunahm, dass die Reduzierung der Firmenfl\u00fcge zum Stillstand gekommen war. Drei von f\u00fcnf in Spanien t\u00e4tigen Arbeitnehmern sagen, sie w\u00fcrden vor der Pandemie gesch\u00e4ftlich reisen, doch es sei eine Tendenz zu niedrigeren L\u00f6hnen erkennbar. Von wegen, die 56 %<\/span> die Befragten haben ihre Fluggewohnheiten eingeschr\u00e4nkt. Nur der 34 % fliegt mit der gleichen Frequenz wie zuvor, und einer 10 % fliegt mit der h\u00f6chsten Frequenz in diesem Jahr.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Luc\u00eda R\u00faa, Verantwortliche des Luftfahrtprojekts bei ECODES, sagte: \u201eDie Fluggewohnheiten haben sich ge\u00e4ndert und die Mitarbeiter w\u00fcnschen sich eine neue Normalit\u00e4t, da die Unternehmen die Verantwortung \u00fcbernehmen, ihre Emissionen zu reduzieren. Die Ver\u00e4nderung erfolgte mit klaren Zielen und einer Politik, die den Erwartungen der Autoren entspricht. Dies kann Unternehmen nur bei ihrer aktuellen Karriere helfen, indem sie gute berufliche Laufbahnen verfolgen und beibehalten.\u201c<\/em><\/span><\/p>\n

Ja, die Pandemie hat die M\u00f6glichkeit deutlich gemacht, dass es einfacher ist, andere Alternativen mit geringerem Kohlendioxidaussto\u00df einzuf\u00fchren. Die bevorzugte Option ist die Verwendung virtueller Technologien, die Online-Arbeit erm\u00f6glichen (45 % der angegebenen Werte). Fliegen Sie mit niedrigerer Frequenz (34 %) und w\u00e4hlen Sie andere Transportmittel (31 %). Die anderen Optionen sind begrenzt.\u00a0<\/span><\/p>\n

Andererseits geht man davon aus, dass Virtualit\u00e4t auch den Bereich der internen Meetings beeinflusst. Dar\u00fcber hinaus fliegt das 71% der untersuchten Gesch\u00e4ftsreisende weniger zu dieser Art der Begegnung, um die mittelfristige Auswirkung zu verringern. Auf Seite 69 % von ihnen wird diskutiert, wie man globalere lokale Zusammenk\u00fcnfte planen und dadurch m\u00f6glicherweise Fl\u00fcge \u00fcber gro\u00dfe Distanzen vermeiden kann.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201eDie Mitarbeiter sind sich der klimatischen Auswirkungen gro\u00dfer Entfernungen bewusst und streiten dar\u00fcber, ihre Reisen zu verk\u00fcrzen. Beachten Sie jedoch, dass sich die Richtlinien und Leitlinien der Unternehmen am Beispiel der ehrgeizigen Ziele orientieren, die darin bestehen, die Zahl der Gesch\u00e4ftsreisende durch Fernarbeit und den Bahntransport zu reduzieren. Und nie hatte ich einen besseren Moment, gerade als ich die COP \u00fcbernahm\u201c,<\/span><\/i> unterst\u00fctzt von J\u00e9r\u00e9mie Fosse von der Umwelt- und \u00d6ko-Gewerkschaft Think & Do Tank.<\/span><\/p>\n

\u201eDie Pandemie hat uns zu neuen Arbeitsformen gef\u00fchrt, weniger zu Flugreisen und mehr zu virtueller Zusammenarbeit. Denn wenn die Grenzen ge\u00f6ffnet werden, m\u00fcssen wir zu diesen alten und schlechten Flug- und Infektionsgewohnheiten zur\u00fcckkehren. Wir begr\u00fc\u00dfen diesen Moment, um die Flugreisen der Unternehmen auf mindestens 50 Meilen vor der Pandemie aufrechtzuerhalten, als Schl\u00fcssel zur Reduzierung der Unternehmensemissionen.\u201c <\/span><\/i>abschlie\u00dfend Pablo Mu\u00f1oz Nieto, von Ecologistas en Acci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ipsos-Ergebnisse herunterladen<\/strong><\/a><\/p>\n

Hinweise f\u00fcr die Redaktion<\/b><\/p>\n

Die Suchanfrage wurde online von Ipsos durchgef\u00fchrt und umfasste ein Profil von 2506 Erwachsenen in f\u00fcnf L\u00e4ndern: USA, Gro\u00dfbritannien, Frankreich, Deutschland und Spanien. Um an der Ausschreibung teilzunehmen, m\u00fcssen die Ausschreibungsteilnehmer eine ganze Weile in einer Organisation mit mindestens 50 Mitarbeitern arbeiten und zwischen 18 und 74 Jahre alt sein. Dar\u00fcber hinaus ist die Maske aufgeklebt, um sich einzig und allein an den Gesch\u00e4ftsreisende zu erinnern. In dieser Studie bezieht sich der Begriff \u201eGesch\u00e4ftsreisende\u201c darauf, wer vor der COVID-Pandemie zur Arbeit ging oder wer aktuell zur Arbeit ging. Das Reisetagebuch des Unternehmens besteht aus 1279 Personen. Die Feldarbeit wird zwischen dem 6. und 10. Oktober 2022 durchgef\u00fchrt. Die demografischen \u00dcberlegungen werden auf L\u00e4nderebene angewendet. Die Abrechnung umfasst ein Glaubw\u00fcrdigkeitsintervall von mehr als 2,4 Prozentpunkten f\u00fcr alle Abrechnungen. Die Abrechnung umfasst auch eine Glaubw\u00fcrdigkeitsspanne von mehr als 3,4 Prozentpunkten f\u00fcr Gesch\u00e4ftsreisende.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die 71 Personen, die % zur Arbeit reisten, flogen weniger zu internen Treffen, um ihre Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern. Sie erhielten eine neue Ank\u00fcndigung der Kampagne Travel Smart und erreichten das Ziel von Ipsos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","topic":[],"visibility":[],"post-country":[35],"language":[41],"category-post-type":[28],"class_list":["post-3602","library","type-library","status-publish","hentry","post-country-spain","language-spanish","category-post-type-press-release"],"yoast_head":"\nLos trabajadores espa\u00f1oles quieren que las empresas establezcan objetivos para reducir sus vuelos corporativos - Travel Smart Campaign<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/travelsmartcampaign.org\/de\/bibliothek\/spanische-arbeiter-fragen-sich-ob-unternehmen-sich-zum-ziel-setzen-konnen-ihre-firmenzahlen-zu-reduzieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta 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