L'Unione Europea (UE) ha adottato una nuova direttiva per stabilire un quadro di due diligence per la sostenibilità aziendale. La direttiva dell'UE sulla due diligence in materia di sostenibilità aziendale (CSDDD) impone alle aziende che operano nell'UE di identificare, prevenire, porre fine o mitigare gli impatti negativi sui diritti umani e sull'ambiente causati dalle loro attività o nelle loro catene del valore.
Si applica alle grandi aziende che operano nell'UE con più di 500 dipendenti, comprese quelle con sede al di fuori dell'UE che vendono beni e servizi nell'UE.
La direttiva stabilisce una serie di requisiti minimi di due diligence che le aziende devono rispettare. Il processo di Due Diligence comprende diversi passaggi, come identificare e valutare i rischi per la sostenibilità, sviluppare e implementare un piano per affrontare tali rischi, monitorando l'efficacia del piano e rendicontando il processo di due diligence e i suoi risultati.
Requisito del piano di transizione.
La direttiva proposta rappresenta un passo avanti significativo nella Gli sforzi dell'UE per promuovere lo sviluppo sostenibile e la responsabilità aziendale avranno probabilmente un impatto significativo sul modo in cui operano le aziende nell'UE.
Il CSDDD rappresenta un passo avanti nella lotta contro il cambiamento climatico, obbligando le grandi aziende a sviluppare piani di transizione climatica con chiari obiettivi di riduzione.
Il piano dovrebbe garantire che il modello aziendale e la strategia dell'azienda siano compatibili con la transizione verso un'economia sostenibile e con la limitazione del riscaldamento globale a 1,5 °C, in linea con l'accordo di Parigi.
La CSDDD non stabilisce requisiti specifici per i piani di transizione climatica; sarà necessario un attento monitoraggio degli ulteriori sviluppi giuridici in ogni Stato membro.
Gli obblighi di due diligence potrebbero entrare in vigore a partire dal 2027.