De Europese Unie (EU) heeft een nieuwe richtlijn aangenomen om een due diligence-kader voor duurzaam ondernemen op te zetten. De EU Corporate Sustainability Due Diligence-richtlijn (CSDDD) vereist dat bedrijven die in de EU actief zijn, de negatieve gevolgen voor de mensenrechten en het milieu, veroorzaakt door hun activiteiten of in hun waardeketens, identificeren, voorkomen, beëindigen of beperken.
De richtlijn is van toepassing op grote bedrijven die in de EU actief zijn en meer dan 500 werknemers hebben, inclusief bedrijven die buiten de EU zijn gevestigd en goederen en diensten in de EU verkopen.
De richtlijn stelt een reeks minimale due diligence-eisen vast waaraan bedrijven moeten voldoen. Het Due Diligence-proces omvat verschillende stappen, zoals: het identificeren en beoordelen van duurzaamheidsrisico's, het ontwikkelen en implementeren van een plan om deze risico's aan te pakken, het monitoren van de effectiviteit van het plan en het rapporteren over het due diligence-proces en de resultaten ervan.
Vereiste transitieplan.
De voorgestelde richtlijn betekent een belangrijke stap voorwaarts in de De inspanningen van de EU om duurzame ontwikkeling en maatschappelijk verantwoord ondernemen te bevorderen, zullen waarschijnlijk een grote impact hebben op de manier waarop bedrijven in de EU opereren.
De CSDDD vertegenwoordigt een stap voorwaarts in de strijd tegen de klimaatverandering, door van grote bedrijven te eisen dat ze klimaattransitieplannen ontwikkelen met duidelijke reductiedoelstellingen.
Het plan moet ervoor zorgen dat het bedrijfsmodel en de strategie van het bedrijf verenigbaar zijn met de transitie naar een duurzame economie en met het beperken van de opwarming van de aarde tot 1,5 °C, in lijn met het Akkoord van Parijs.
De CSDDD stelt geen specifieke eisen aan klimaattransitieplannen; nauwlettend toezicht op verdere juridische ontwikkelingen in elke lidstaat zal noodzakelijk zijn.
Due diligence-verplichtingen zouden vanaf 2027 van toepassing kunnen zijn.